На 100% не будет. «Казахмыс» отказался выполнить требования рабочих

18 декабря, Улытауская обл., г.Сатпаев, на Казахмысе началась забастовка. Больше 250 человек на шахте Nº65 рудника «Южно-казахстанского» спустились вниз, но отказались приступать к работе, требуя увеличение заработной платы.

«Наши требования здесь сейчас: инициативную группу не трогайте. Мы много не требуем: 100% оклад. Разве Т500-600 тыс. – это большие для шахтера деньги?» — привел КазТАГ выступление одного из шахтеров во время процесса переговоров, когда в забой шахты спустились представители корпорации. Представитель «Казахмыса» заявил, что повышения заработной платы рабочим в два раза точно не будет: «Ни о каком повышении на 100% заработной платы разговора не может быть. Первое – тогда остановится вся промышленность Казахстана. Ни у кого такой зарплаты нет на сегодня в Казахстане. Второе – разрушим здесь всю экономику. Все вы знаете, как только корпорация повышает зарплату, автоматом тут же происходит повышение цен на продукты, на бензин и сразу это бьет по нашим социально-уязвимым гражданам. То, что вы решили остановить работы – для нас это непонятная ситуация». По словам представителя компании, которые приводит КазТАГ, «зарплата будет проиндексирована на уровень инфляции». «Какая цифра [по инфляции]будет правительством озвучена – корпорация на этот процент заработную плату проиндексирует. 8,5% – это цифра пока прогнозная», — сказал представитель «Казахмыса».В официальном сообщении компании приводятся такие цифры:
«При повышении заработной платы на 8,5% (прогнозный уровень инфляции на 2025 год) средняя заработная плата по всей корпорации Казахмыс составит 822 000 тенге (730 431 тенге в 2024 году), для работников подземных профессии 1 303 000 тенге (1 202 000 в 2024 году)».
В пресс-релизе компании говорится также о вступлении в силу с 2025 года нового Коллективного договора, в рамках которого предусмотрены: увеличение материальной помощи и компенсаций; дополнительные льготы для родителей детей с особенностями развития; расширение программ детского отдыха; охват всех сотрудников добровольным медицинским страхованием. (в текущий момент предоставляется только работникам во вредных условиях труда).