На 1 марта 2025 года в учреждениях ВКО содержится 3155 человек

1 марта 2025 года в учреждениях ВКО содержится 3155 человек, из них: в колониях – 2698 осужденных, в СИЗО – 457 следственно-арестованных. Из общего количества содержащихся в учреждениях УИС ВКО, трудоспособная численность – 1 576 осужденных. Вывод осужденных на оплачиваемые работы 61,2% или 964 человек.

Вопрос низкой эффективности использования труда осужденных в местах лишения свободы все еще остается одной из нерешаемых проблем, требующей принятия мер по максимально возможному разрешению. Что мы имеем на практике? У осужденных практически отсутствует реальный выбор места работа, так как оно фактически определяется администрацией исправительного учреждения. Более того, осужденный может быть наказан за отказ от выбранной для него работы (вспомним даже ситуацию, в которой оказался известный правозащитник Евгений Жовтис, когда он отбывал свой незаслуженный срок). А это еще более усугубляет проблему острой нехватки этих самых мест работы. Так что говорить о позитивном восприятии осужденными вопроса трудоустройства вряд ли возможно. Согласитесь, что цифра не такая уже и большая? В то же время в области острый дефицит рабочих специалистов, не хватает монтажников, плотников, бетонщиков, каменщиков. К примеру, в одном из учреждений ВКО из общего числа осужденных (а их более 1000 человек) трудоустроены только чуть более 200. Как известно, труд заключенных широко используется практически во всех странах мира. Так, например, в Швейцарии все заключенные обязаны трудиться. В Великобритании тюремные учреждения должны предоставлять достаточное количество рабочих мест с целью обеспечения организованной и полезной работой всех работоспособных и других заключенных, желающих работать. В Германии заключенные должны работать. В Финляндии законодательно предоставлено право выбора: труд или учеба в рабочее время. В Японии предусмотрены наказания в виде лишения свободы, как с принудительным трудом, так и без принудительного труда. Что же касается законодательства Республики Казахстан, то согласно Конституции, каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. УИК РК регламентирует вопросы привлечения к труду, согласно которому все осужденные к лишению свободы обязаны трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения, с оплатой труда. Отказ от работы или прекращение работы является злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и может повлечь применение мер взыскания и материальной ответственности. Также осужденные могут привлекаться к работам по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ней территорий, а также по улучшению культурно-бытовых условий, но без оплаты труда. Отказ от указанных работ также влечет применение мер взысканий. Вопрос трудоустройства очень актуален и в том случае, если у осужденного имеется иск , который желательно погасить до рассмотрения ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении в суде. А если у осужденного нет близких и родственников, которые могут помочь в решение данного вопроса, то при отсутствии работы в учреждении это становится практически нереальной задачей. Но, возможно, пока не будет принципиального переориентирования «обязанность» труда на «право» труда, существенным образом ничего не поменяется и не будет способствовать позитивному воспитательному процессу осужденных. Так сказать, вопрос к размышлению.