3 апреля, Атырауская обл., аким области Серик Шапкенов нарушил закон, не рассмотрев жалобу профсоюза машиностроителей. К такому выводу пришёл административный суд. Суд также обязал акима в течение десяти рабочих дней все-таки рассмотреть жалобу по существу. Дело связано с увольнением водителя М.Тастемирова из ТОО KazGlobalSolution осенью 2023 года.
Решение было вынесено 3 апреля. Профсоюз настаивал, что увольнение по причине «непрохождения испытательного срока» было незаконным, и требовал восстановления работника в должности. Обращения в инспекцию труда результата не дали. 7 декабря 2023 года профсоюз направил жалобу в областную инспекцию труда с требованием провести внеплановую проверку и обязать работодателя восстановить работника, также привлечь работодателя к ответственности за нарушения и допустить представителя профсоюза к рассмотрению обращения. 27 декабря инспекция отказала в участии, сославшись на отсутствие доверенности. На следующий день, 28 декабря, профсоюз направил жалобу акиму области, но она была переадресована обратно в инспекцию без рассмотрения. В итоге 29 января 2024 года инспекция оставила жалобу без удовлетворения. Суд установил, что аким обязан был лично рассмотреть жалобу как вышестоящий орган, но этого не сделал, нарушив нормы Административного процедурно-процессуального кодекса (АППК). Верховный суд ранее признал возврат иска в части требований к акиму необоснованным и подчеркнул: бездействие госоргана, нарушающее права граждан, подлежит судебному рассмотрению. Из материалов дела, Тастемиров устроился в ТОО KazGlobalSolution водителем автобуса 24 июля 2023 года. 4 октября ему объявили дисциплинарный выговор, а 1 ноября трудовой договор расторгли якобы из-за непрохождения испытательного срока.
Ак Жайык
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.