22 апреля, Атырауская обл., рабочие рекрутинговой компании ТОО «Кәсіби таңдау», требовавшие повышения заработной платы на месторождении Тенгиз. Требование о повышении зарплаты на 50% осталось открытым. Руководство компании заявило, что ежегодно проводит анализ зарплаты и рыночных цен и планирует повышение в конце года.
Утром 22 апреля в 7:30 разошлись. Об этом «АЖ» сообщил заместитель руководителя департамента Комитета государственной инспекции труда по Атырауской области Кемел ИМАНГАЛИЕВ.
Как развивалась ситуация
Накануне, 21 апреля, с 7 утра рабочие вышли с требованием повысить зарплату на 50% и опубликовали видеообращение в соцсетях.
Справочно: компания «Кәсіби таңдау» поставляет персонал для ТОО Caspian Offshore Construction Realty (COCR) — подрядчика «Тенгизшевройл».
Позже в редакцию «Ак Жайык» поступила информация о возможном давлении на активистов: «Работодатель не намерен выполнять требование, более того, намеревается преследовать 180 человек. Активистам начали приходить вызовы в отдел. В случае неявки предупредили о принудительном приводе», — говорилось в сообщении в телеграм-аккаунт «АЖ». Для проверки информации редакция обратилась в трудовую инспекцию. Как уже известно, в переговорах 21 апреля участвовали заместитель акима района Гульнафиз АЙШУАКОВА, прокурор Еркебулан ЕРМЕКОВ и руководитель областной инспекции труда Игилик АУБЕКЕРОВ.По словам Кемела Имангалиева, стороны пришли к соглашению: работодатель заверил, что никто из работников не будет подвергаться преследованию, а зарплата за два нерабочих дня будет выплачена. По словам Аубекерова, требования повысить зарплату на 100% не было. Он также пояснил, что рабочие разделились на две группы: более 120 человек требовали повышения зарплаты на 50%, а около 90 человек просили сократить вахту с 28 до 14 дней. Требования выдвигали сотрудники складского и транспортного отделов, а также работники разных позиций. Первая группа осталась на улице, отказавшись входить в зал переговоров, и потребовала письменного приказа о повышении. Руководство компании в ответ предлагало им день отдыха для обсуждения вопроса и приглашало на переговоры в зал. Представители госорганов также призывали войти и обсудить вопрос, но рабочие отказались, заявив: «Обсуждать будем на улице, принесите приказ о повышении на 50%». Им разъяснили, что отказ от работы будет считаться нарушением дисциплины. Получив устные гарантии безопасности, работники согласились вернуться в общежитие. Другая часть рабочих, требовавших переход на график 14/14, собралась в конференц-зале офиса и озвучила требования. Руководство компаний «Кәсіби таңдау» и COCR, выслушав их, в присутствии представителей госорганов пообещало, что попробует решить выдвинутые требования и заверило, что никто не будет наказан за эту акцию.
Что с зарплатами
Требование о повышении зарплаты на 50% осталось открытым. Руководство компании заявило, что ежегодно проводит анализ зарплаты и рыночных цен и планирует повышение в конце года. Насколько вырастет зарплата — на 10% или на 50% — пока неизвестно. «Это решится по результатам анализа», — пояснил Аубекеров. К слову, предварительный анализ показал, что в других компаниях уровень зарплат за аналогичную работу может быть как немного выше, так и на 5-10 тысяч тенге ниже. Он также сообщил, что при графике 14/14 зарплата составляет около 260 000 тенге, при графике 28/28 — свыше 500 000 тенге. Размер зависит от должности. Например, в среднем операторы погрузчиков на графике 14/14 в «Кәсіби таңдау» получают 266 550 тенге, в других компаниях — от 257 800 до 270 000 тенге. Но эта информация — коммерческая тайна. На сегодняшний день в «Кәсіби таңдау» числится более 2 700 сотрудников, поставляемых в COCR.
АкЖайык
Обсуждение закрыто.