9 декабря, г.Жезказган, десятки работников коммунальной компании «Предприятие тепловодоснабжения» (ПТВС) вышли на мирную акцию протеста, чтобы довести свои требования до работодателя. Главные требования: повысить заработную плату на 100 процентов, выплатить премию ко Дню энергетика, который отмечается в декабре, и выплатить 13-ю зарплату.
Накануне, как говорят работники цеха водопроводно-канализационных сетей этого предприятия, они письменно предупредили о своих требованиях профсоюз и компанию. Не дождавшись реакции, как говорят работники, рано утром в пятницу около 60 человек вышли на мирную акцию протеста, простояв на улице несколько часов. К ним, говорят рабочие, присоединились и работники другого цеха. На месте присутствовали представители власти и полиция. К людям вышло и руководство предприятия. Переговоры шли на улице, говорят работники.
В разговоре с корреспондентом Азаттыка рабочие сообщили, что получают слишком мало за свою работу, которая в основном проходит на улице, связана с рисками и вредными условиями, и нынешней зарплаты не хватает.
— Круглый год мы на улице работаем, по восемь часов. Те, кто в канализации работает, у них вообще зарплата мизерная. Два года мы не получали ни премии, ни 13-й зарплаты. У нас специалисты по шестому разряду — это потолок, они получат 210–220 тысяч тенге (450– 470 долларов по текущему курсу. — Ред.) — это максимум. А слесари получают зарплату от 110 до 150 тысяч тенге. На эти деньги нереально прожить, всё подорожало. Устали терпеть. Поэтому вышли на забастовку, на мирную акцию протеста, озвучили свои требования, — сказал Азаттыку один из работников, который пожелал остаться неназванным во избежание возможного давления на него.
— Нам пообещали, что в течение 10 дней они рассмотрят наши требования и дадут ответ, — сообщил Азаттыку еще один работник. — Мы уже два года терпим. Нам пока словесно обещали, а в понедельник сказали: приказ выйдет с печатью. Посмотрим: если в понедельник этого не будет, придется еще раз выйти.
В местном профсоюзе Азаттыку сообщили о некоторых достигнутых договоренностях после проведенной акции протеста работников.
— Договорились, всё решили мирно. Выплатят 13-ю зарплату, ко Дню энергетика премию дадут, с января добавят 85 тысяч к заработной плате. С понедельника приказ выйдет. Это касается всех работников предприятия, — сказала Азаттыку председатель профсоюзного комитета «КәсіпҚорған» Айгуль Тусупбаева.
Корреспондент Азаттыка пыталась связаться с руководством компании напрямую, а также через приемную и канцелярию предприятия. Однако на звонки долго никто не отвечал. Позже директор предприятия подтвердил Азаттыку информацию о требованиях работников и рассказал, о чем удалось договориться. По его словам, в текущем месяце все работники предприятия получат премию в размере 30 тысяч тенге и 13-ю зарплату в размере оклада работника, а повышение зарплаты на 85 тысяч тенге ожидается с нового года. Но повышенную зарплату работники получат в феврале — за работу в январе.
Директор предприятия Ахметолла Мырзалиев связывает проблему с низким тарифом на услуги, считая, что на нем не заработаешь.
— Мы находимся под доверительным управлением корпорации «Казахмыс». Предприятие ПТВС является субъектом естественных монополий: все затраты, фонд заработной платы регулируются тарифами. Они (работники. — Ред.) просили повышения зарплаты, но в каком объеме — не говорили. Это не так просто, мы работникам объяснили это. Но, тем не менее, сегодня принято решение, мы взяли обязательства: выплатить премию и 13-ю зарплату из фонда предприятия, — сказал он.
По его словам, ПТВС сейчас ждет поступления денег из бюджета, поскольку во время формирования новой области Улытау, как говорит Мырзалиев, бюджетные организации просрочили за коммунальные услуги.
— Ждем поступления 200 миллионов тенге и из них будем выплачивать. Касательно заработной платы: с нового года мы переходим под собственность акимата. С 1 января будут начислять к зарплате плюс 85 тысяч тенге. Сейчас я готовлю приказ насчет премии. Касательно повышения зарплаты тоже будет отдельный приказ. Повышение будет касаться всех работников, — сказал Азаттыку Мырзалиев.
На предприятии работают 696 человек. Как сообщается на сайте компании, основная деятельность компании «Предприятие тепловодоснабжения» — передача и распределение тепловой энергии, обеспечение питьевой и поливочной водой, прием отвода стоков по канализационным трубам.
Наблюдатели отмечают, что протесты рабочих стали основным способом обратить внимание на свои проблемы. Участники забастовок рабочих в регионах Казахстана в основном требуют повысить заработную плату и улучшить условия труда. Власти заявляют о планах принять поправки к трудовому кодексу «об упрощении порядка разрешения трудовых споров и конфликтов».
Елена Вебер радио Азаттык
